terça-feira, 30 de agosto de 2016

Resultado dos Nossos Peludos | Agosto de 2016

Esse mês não tivemos o resultado que estávamos esperando e principalmente se comparamos aos meses passados, pois tivemos alguns cancelamentos de assinatura Nossos Peludos, algumas assinaturas que não foram renovadas e também houve uma diminuição de venda dos brownies, pois infelizmente devido aos custos dos ingredientes e do aumento da ração, tivemos também que aumentar o valor do brownie de R$ 4,00 para R$ 5,00.

Abaixo seguem os resultados gerais:



Lógico que isso não irá fazer com que a proposta pare, por isso aumentamos os pontos de venda dos brownies para tentar manter a quantidade mínima e não parar de castrar e alimentar os animais abandonados. Estamos focados principalmente em castrar, inclusive faço aniversario agora em setembro e estou trocando qualquer possível presente por contribuições por meio da plataforma aniversário solidário, caso queira contribuir clique aqui!

Os resultados desse mês foram:

- castração do Costelinha, que foi resgatado por uma protetora da Zona Sul, de São Paulo;
- 25 Kg de ração para uma protetora da Zona Sul, de São Paulo que tem 29 cachorros e recolheu da rua a Vitória que está fazendo quimioterapia na clínica Animal Center SP - unidade 2;



- resgate e cuidados com o Boris, que no mesmo dia ganhou um novo lar, abaixo fotinho dele! Aproveito para deixar aqui também os meus parabéns para a Bruna que adotou o Boris!



Para você que acompanha a nossa empresa e quer fazer parte dessa rede do bem seguem algumas opções:

- comprar brownies dos Nossos Peludos, onde parte do dinheiro é revertido em ração ou castração. Clique aqui para saber onde comprar;
- revender brownies dos Nossos Peludos, nesse processo todos ganham, principalmente você e os animais abandonados. Para revender os brownies faça contato pelo e-mail: contato@nossospeludos.com.br;
- Assinatura Nossos Peludos, você escolhe o valor e pelo pagseguro faz sua assinatura por 12 meses, garantindo sua ajuda aos animais abandonados;
- comprando os produtos dos parceiros como as fronhas da Ooops Cacheou, as massagens da Paola Zordan ou os bebedouros da OliverCat, parte dos produtos tem o valor revertido para castrar e alimentar os animais abandonados também;

Beijos 

Pontos de venda | Brownies Nossos Peludos

Quer fazer bem a um animal abandonado e ainda comer um delicioso brownie?!



Essa é a proposta do Brownie do Bem - Nossos Peludos, para cada brownie vendido revertemos parte do dinheiro em ração para um animal abandonado, ou seja, a refeição de um animal de porte médio.

Para comprar o seu é só ir a um dos pontos abaixo, comprar pela loja virtual da Doggie Bag ou ainda fazer contato pelo e-mail: contato@nossospeludos.com.br ou ligar no celular: 96744-4284.

Loja Vai Chover
Endereço: Avenida Morumbi, 8449 - Brooklin
Telefone: 5535-4133

Pet Shop Manecão
Endereço: R. Álvaro Rodrigues, 165 - Brooklin
Telefone: 5044-4216

Endereço: Estrada do M´Boi Mirim, 2071 
Telefone: 2129-6500

Animal Center SP - Unidade 2
Endereço: R. Paulo Guilguer Reimberg, 204
Telefone: 2767-3516 

Restaurante Bella Antônia
Endereço: R. Maria Antônia, 72 - Vila Buarque

Conveniência Maria Antônia
Endereço: R. Maria Antônia, 40 - Vila Buarque

Impact Hub
Endereço: R. Bela Cintra, 409 - Consolação

Share Work Spot
Endereço: Avenida dos Carinás, 428 - Moema
Telefone: 5543-3416

Com a Corda Toda Brechó Infantil
Endereço: R. Dr. Luis Arrobas Martins, 32
Telefone: 97596-6369

Baki Estética
Endereço: Anesio Pinto Rosa, 52
Telefone: 5505-2096

Place to work - Vila Olímpia I
Endereço: R. Gomes de Carvalho, 1356 2º andar
Telefone: 3995-5222

Place to work - Vila Olímpia II
Endereço: R. Gomes de Carvalho, 1356 1º andar
Telefone: 3995-5222

Place to work - Itaim Bibi
Endereço: Av. Nove de Julho, 5229 1º andar
Telefone:3995-3299

Mercado do Bairro - Interlagos
Endereço: R. Sebastião Correia, 73
Telefone: 2385-2087
e-mail: emporiodobairro@hotmail.com

Clube de Campo do Castelo - Lanchonete da Piscina
Endereço: R. Celso Mantovani, 1
Telefone: 5666-9011
(só para sócios ou convidados)

Aceitamos encomendas e fazemos preços especiais para quem comprar a forma inteira do brownie.


Venha participar dessa rede do bem que está ajudando vários animais abandonados.

Para acompanhar as ações dos Nossos Peludos, curta o facebook.

Beijinhos =)

segunda-feira, 29 de agosto de 2016

Dica do Marcio | Netshoes

Quarta-feira passada (24/08) participei da reunião do CJE (Conselho Jovem Empreender) da FIESP onde o palestrante foi o Marcio Kumruian, da Netshoes. Nunca tinha assistido ele é também não conhecia a história dele achei sensacional e compartilho com vocês minhas anotações:

- Zattini nova empresa do grupo, focada no mercado feminino;
- Em 2007 passaram a ser 100% on-line;
- Vídeo da história netshoes;
- Na R. Maria Antonia, Consolação, montaram a primeira loja. Ele com o primo e um amigo;
- Já gostava de computador e se questionava do que mais iria ser feito com o computador além do pacote office;
- O inconformismo não deve fazer parte da vida do empreendedor;
- Abriram a segunda loja no Shop Ibirapuera, quase quebraram e durou 4 meses. Aprenderam que negócios não é para principiantes;
- Foi aí que começaram a inovar e montaram a loja on-line;
- História da catequização super funciona para o cliente virar fã da marca;
- No terceiro mês que venderam o primeiro par, no quarto mês 2 pares e observaram que todos eram de fora de São Paulo, a análise dos dados é fundamental;
- 2007 tomaram a decisão de fechar as lojas físicas;
- Momento chave de virada, não dava para tocar a loja física e a on-line, não tinham dinheiro para tudo e mão de obra para crescer com os dois!;
- A teoria precisa ser provada e é só com números que isso será possível!;
- Quase 1/3 das vendas do grupo são feitas pelo celular;
- Vídeo da netshoes na Argentina fazendo entrega dos produtos comprados pelo site do river plate. Esse vídeo que ele passou não achei na internet, mas o vídeo mostra inovação para mudança que o empreender quer e precisa dos clientes, foi uma ação para incentivar a compra pela internet, pois estava iniciando com o mercado de ecommerce na Argentina;
- Se prepararam para crescer, pois não entregar o prometido ao cliente não seria admitido e pode ser o início do fim. Não prometa se não conseguirá entregar;
- Fazem parte do DNA da empresa o respeito ao cliente e a inovação;
- Fez parceria com as empresas de telefonia e quando os clientes usarem o site da netshoes pelo celular não será utilizado os créditos, isso mostra a preocupação da empresa com o cliente, facilitando o acesso para todos;
- Vídeo para incentivar aos times e clubes pequenos a montarem seus uniformes. Uma das últimas inovações da empresa após observar esse nicho que ninguém atendia. Segue abaixo o vídeo sensacional para pequenos times, mas que são grandes como qualquer outro;


- Como o olho do dono está lá mesmo estando com 2000 funcionários e em 3 países? Por meio dos valores da companhia, um deles é o olho do dono. Proposta que todos os funcionários estejam trabalhando como se o negócio fosse deles!;
- Seria importante que todos entendessem que quando você escolhe a empresa para trabalhar os valores são fundamental para que todos se entendam;
- A formação do time é essencial para o sucesso, precisa ter um algo além!;
- Cultura interna é importante!;
- O empreender precisa de um time com valores pelo menos iguais!;
- Persistência e coragem é um dos segredos para o sucesso;
- Acreditar em você, no seu negócio, no seu sonho também é fundamental!;
- Vender em grandes portais é a dica que o Marcio deixa para o pequeno empreendedor, pois ficará mais barato do que montar seu próprio ecommerce;
- Alguns dos fatores de sucesso: ter saído na frente, ter observado as tendência é ousar!;
- Mas nada adiantaria se o atendido ao cliente não fosse bom e para isso o time precisa também ser bom!; 
- A netshoes da autonomia para que a pessoa do call Center possa resolver o problema do cliente, mas implantaram uma ação chamada de zero call, pois a proposta é que o cliente não precise ligar, que seja tudo perfeito no percurso de compra do cliente. O vídeo abaixo mostra esse processo!;


Abaixo uma fotinho da palestra:


Bom essas foram as minhas anotações e espero que ajuda você a melhor suas ações ou pelo menos iniciar uma reflexão de como tem feito!

Beijos 

quarta-feira, 24 de agosto de 2016

Patrocínio Nossos Peludos | Nicolly Cristo

Como empreendedora gostaria de conseguir apoiar e patrocinar vários projetos e ideias, mas infelizmente financeiramente não consigo, por isso apoio algumas vezes com mentoria, contatos ou com o que mais conseguir!

Dessa vez resolvi patrocinar a Nicolly Cristo, uma linda menina de 11 anos, que mora em São José dos Campos, é jogadora revelação de sinuca, que tem o apoio e incentivo da família e que ama animais!

Quando soube da história dela, da sua dedicação, do apoio da família e da manifestação de todos para contribuir com que participasse do XXX Campeonato Brasileiro de Sinuca, no Rio de Janeiro, fiquei tentando achar algum formato de contribuir e resolvi fazer isso pelo Nossos Peludos!

Segue abaixo algumas fotos:





Para quem quiser acompanhar sugiro entrar na página do face, clicando aqui!

Deixo também abaixo alguns vídeos:

TV Vanguarda - esse é sensacional!



Desejo muito sucesso para a Nicolly, que ela persista e não desista desse sonho, e da minha parte, todas as vezes que puder, ajudarei para que ela consiga realizar um pouco mais!

Quero agradecer pela articulação feita pelo atleta Palmito (Adriano), pois foi ele que me contou a história da Nicolly e fez toda a articulação. E também dar os parabéns aos pais da Nicolly por apoiarem e estarem junto com ela, pois o que a maioria dos pais fazem com as crianças é simplesmente tolir com os sonhos! Precisamos de mais pais assim! =)

Caso alguém queira patrocinar também a Nicolly é só fazer contato pelo inbox do facebook.

Aproveito para deixar aqui meu manifesto, para que passe a ser um hábito de todos, apoiar e ajudar que outras pessoas realizem seus sonhos! Acredito muito que com essa rede do bem poderemos ter um Brasil melhor, um mundo melhor!

Beijinhos 

quinta-feira, 18 de agosto de 2016

Programa de estágio | Nossos Peludos



Estamos iniciando o 1º Programa de estágio em MKT e vendas para uma das minhas empresas que é a Nossos Peludos. Segue abaixo o perfil que buscamos e todas as outras informações necessárias, caso alguém tenha alguma dúvida é só entrar em contato pelo email: contato@nossospeludos.com.br.

Perfil 
  • Empreender
  • Que goste de animais
  • Que pense fora da caixa
  • Que queira trabalhar como se fosse dono da empresa
  • Inovador
  • Criativo
  • Vendedor
  • Comunicativo
  • Ativo nas mídias sociais
  • Autonomo e que trabalhe de casa

Etapas do processo seletivo

Etapa 1 - análise do CV + redação com o tema "Qual o seu próposito de vida? O que posso eu posso fazer para contribuir com o trabalho dos Nossos Peludos?"
Enviar para o e-mail contato@nossospeludos.com.br com o título Programa de Estágio até 01/09

Etapa 2 - ação prática que acontecerá de 09/09 a 11/09

Etapa 3 - entrevista nos dias 12 e/ou 13/09

Remuneração mensal

R$ 100,00 de ajuda de custo + comissão por vendas


Atividades 

- publicação nas mídias sociais e email;
- contato com atuais parceiros e prospecção de novos;
- entrega de brownies e busca por novos pontos;
- eventos representando a empresa;
- propor novas ações e atividades

Ajude a divulgar!

Beijos =)

terça-feira, 16 de agosto de 2016

Equipes de Alta Performance | CONARH

Hoje no CONARH assisti uma palestra sobre como montar equipes de alta performace.



Vânia Ferreira que foi a palestrante, por sinal sensacional. Ela tem a empresa Pensamentos transformadores, para acessar o site dela clique aqui! E o facebook, aqui!

Amei tudo que ela falou, só preciso começar a implementar mais! =P Abaixo deixo minhas anotações para compartilhar com vocês:

-       Estudar sempre foi fonte de prazer e diversão para ela, começou a trabalhar com 16 anos e toda vez que pensa em equipe de alta performace pensa em paixão!;
-       É possível trabalhar e ser feliz, ela coloca isso como sua crença;
-       Hoje em dia precisamos aprender tudo junto e misturado, por isso é necessário baixar a ansiedade e a receita é o seu poder de escolha;
-       Seu poder de curadoria para selecionar o que faz sentido para você naquele momento da sua carreira é o seu trunfo;
-       Trabalho trás adversidade, por isso chama trabalho, se não chamaria piscina!;
-       80% dos funcionários pedem demissão por conta do chefe e não da marca;
-       De quem precisamos em nossa equipe? Para responder essa pergunta ela passou um video
-       Para resumir precisamos em nossas equipes: Pessoas apaixonadas, com qualidade de ser humano, generosas, calorosas, com vitalidade, pessoas que ornam com o grupo!;
-       A diversidade é super importante para manter uma equipe engajada, interessante e com pensamentos diferentes;
-       3 meses para contratar e 1 dia para demitir, mas o que fazemos é ao contrário! Vamos tratar com mais cuidado os nossos processos de contratação estamos lidando com vidas, famílias e com os nossos negócios!;
-       Integração e treinamento inicial é fundamental. Apresentação para a equipe dos novos colaboradores é bem importante, mas somos sugados pela rotina e nunca fazemos isso!;
-       Falar para a equipe sobre a visão, missão, valores e o que você espera dessa equipe!;
-       Feedback é o négocio – dá trabalho, gasta energia, mas necessário! Baseado em fatos e dados, com direcionamento, metas claras, e novas conversas agendadas. Fazendo assim não terá erro;
-       Não é demitir, mas sim promover para o Mercado de trabalho! Seja honesto com você gestor, com a equipe, com o negocio e principalmente com o colaborador;
-       Você não pode ter um cara meia bomba na equipe!;
-       O lider é que precisa fazer a escolha dos funcionários e se não está colaborando com a equipe mande embora! Papel fundamental!;
-       Seu sucesso é proporcional ao sucesso que você proporciona ao seu colaborador!;
-       Quando estamos contratando estamos trazendo uma nova alma para a nossa equipe! Faça bem feito isso!;
-       Como afinar uma equipe ao longo do tempo vai de cada lider, mas orientar para o caminho, os valores fundamentais para a empresa e mostrar que a equipe está sendo acompanhanda é muito importante!;
-       A maioria dos funcionarios só entregam quando cobrados, e não são esses funcionários que são os destaques. E não são esses funcionários que queremos, certo?!;
-       Você não deve educar, mas aceitar a pessoa do jeito que é, mas pode ser que ela não esteja coerente com o trabalho e o erro foi seu na contratação. Então seja honesto é deixe que a pessoa fique disponível para uma nova oportunidade no Mercado de trabalho;
-       Protagonismo é a palavra da vez, chamar para si a responsabilidade dos resultados, da sua area, da sua vida!;
-       Dica para a platéia: Presença - o ser humano do século XXI deve se observer e cuidar para estar presente em casa, com os amigos, no trabalho!

Para encerrar quero deixar um questionamento que a Vânia fez na palestra para reflexão: “De quem precisamos em nossa equipe?”. Precisamos ter essa clareza, ela apresentou o video abaixo e eu tenho certeza que quero só trabalhar com pessoas igual a essa menininha linda, e espero que ela continue assim quando crescer!




Beijos =)