quarta-feira, 8 de abril de 2015

Sobre Gansos e Equipes




Eu fiz o ginásio - atual fundamental II - em uma escola sócio-construtivista. E, talvez por isso, durante algum tempo, às segundas-feiras, os alunos eram reunidos na primeira hora do dia para a leitura de um texto reflexivo-filosófico distribuído em uma circular chamada "Palavra de quem"

Me lembro claramente de um bem específico, chamado "Entre gansos e equipes". Vocês conhecem?

O autor buscava analisar o comportamento dos gansos em voo, revelando características importantes do trabalho em equipe, suporte, liderança e parceria.

Uma das mensagens fundamentais dessa leitura para mim é a de que, no momento em que um ganso se sente fraco e precisa parar de voar, ele nunca fica sozinho.

O bando continua voando, claro, é necessário. Mas um ou dois membros do grupo ficam ali, com o ganso cansado, mais velho ou doente, até ele se recuperar e estar pronto para voar novamente. A nova formação de três gansos junta-se, então, a outro bando até encontrar o grupo original.

Procurando na internet, não achei nenhum texto que fosse exatamente com o que eu tenho na minha memória. No entanto, segue abaixo um bastante semelhante, que traz os ensinamentos que, hoje podem parecer óbvios, mas fizeram um sentido extraordinário para a pequena Luiza, nos idos anos da década de 1990.

Sobre Gansos e Equipes
 Quando você vir gansos voando em formação "v", pode ficar curioso quanto às razões pelas quais eles escolhem voar dessa forma...
Uma equipe de cientistas da Universidade de Montreal no Canada pesquisou o vôo em "v" na década de 60 e descobriu como a técnica pode indicar o que fazer em equipe, até hoje.
1. À medida em que cada ave bate suas asas, ela cria uma sustentação para a ave seguinte. Voando em formação “V”, o grupo inteiro consegue voar pelo menos 71% a mais do que se cada ave voaria isoladamente.
Pessoas que compartilham uma direção comum, visão da empresa e um senso de equipe, chegam ao seu destino mais depressa e mais facilmente porque elas se apoiam na confiança umas das outras.
2. Sempre que um ganso sai da formação, ele repentinamente sente a resistência e o arrasto do ar por tentar voar só, e de imediato, ele retorna à formação para tirar vantagem do poder de sustentação da ave à sua frente.
Existe uma força, um poder e uma segurança em equipe, maior quando estes colaboradores estão na mesma direção com pessoas que compartilham um objetivo comum.
3. Quando o ganso líder se cansa, ele reveza, indo para a fim do “V”. Nesse momento, imediatamente um outro assume a ponta.
É vantajoso ter um revezamento dos integrantes da equipe, quando se necessita fazer um trabalho árduo.
4. Os gansos de trás grasnam para encorajar os da frente a manterem o ritmo e a velocidade.
Todos participantes de uma equipe necessitam de motivação. Apoio ativo e encorajamento dos companheiros traz força frente à dificuldades.
5) Quando um ganso adoece ou se fere e deixa o grupo, dois outros gansos saem da formação e o seguem, para ajudar e protegê-lo. Eles o acompanham até a solução do problema e, então, reiniciam a jornada os três, ou juntam-se à outra formação, até encontrar o seu grupo original.
A solidariedade nas dificuldades é imprescindível em qualquer situação, principalmente numa equipe.

E aí? Faz sentido para você?




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